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Jueves 2 de septiembre de 2010 - Actualizado 1:28 pm
La apuesta de Cadbury es por la energía renovable
Francy Elena Chagüendo -
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Cali.
En 2009 la compañía Cadbury recibió el premio de mejores prácticas ambientales, otorgado por la Cámara de Comercio Colombo Británica con el apoyo de la Presidencia de la República.
Este reconocimiento ha sido uno de varios que se le otorgado a la multinacional que tiene presencia en la ciudad de Cali, entorno a sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial, las cuales a juicio de las directivas, se vienen practicando desde el mismo origen de la organización y que se irrigan a todas sus plantas en el mundo.
En el caso de la fábrica de la capital del Valle, se mostraron logros como la reducción en un 40 por ciento de los residuos, de 52 por ciento en las emisiones de gases, de 27 por ciento en la carga contaminante de vertimientos; 42 por ciento en el consumo de agua y se ha disminuido el 29 por ciento del consumo de energía, gracias a un programa que está vigente hace 15 años.
Pero las metas no se quedan ahí Todd Stitzer, presidente de Cadbury en el mundo, dijo en su informe sobre RSE que en este momento cuentan con un programa que tiene como objetivo una mayor reducción de los elementos contaminantes.
Las metas globales son reducir antes del año 2020 en un 50 por ciento las emanaciones netas de carbón, con el objetivo de alcanzar un 30 por ciento de reducción por el ahorro de energía cambiando a energías renovables.
Así mismo, se pretende lograr la disminución del 10 por ciento en materiales de empaque primario con un objetivo mayor del 25 por ciento para las líneas de productos de estación y para fechas especiales, y aspiran a contar con un 60 por ciento de materiales de empaque biodegradables.
“Nos damos cuenta de que no podemos minimizar el impacto ambiental de la industria solos. Tenemos que trabajar con nuestra gente, nuestros colegas y socios en nuestra cadena de abastecimiento”, afirmó.
De igual forma, explicó el alto directivo de Cadbury, que la política de responsabilidad social de la organización en el mundo está sustentada en varios pilares como son: la inversión en la comunidad, parámetros de empleo, buenas prácticas ambientales, calidad, salud, seguridad y protección industrial, y la transparencia y ética en las relaciones comerciales con clientes y proveedores.
“En esos pilares se encierra todo aquello que tiene que ver con el comportamiento que debemos seguir cada uno de nosotros para tomar cualquier decisión de negocio. Nos encargamos de que las personas que trabajan aquí tengan conocimiento acerca de esto, con un trabajo interactivo permanente”, dijo.
Cadbury Colombia desarrolla diferentes acciones de impacto social tanto para los trabajadores como las comunidades donde están inmersas.
Por ejemplo, destacan que la compañía tiene un Comité que trabaja en diferentes actividades durante el año para beneficiar especialmente a niños de escasos recursos en temas como recreación, educación y protección. Este trabajo se realiza también a través de las marcas, especialmente Trident White en programas como “Una sonrisa no cuesta nada” que benefició a los niños de la Fundación Operación Sonrisa y a la Fundación Música por Colombia durante 2008.
Así mismo, consideran que en 2009 una de las intervenciones sociales de mayor impacto fue el proyecto “Golazo Cadbury” que buscó fortalecer la convivencia en dos de los barrios más carentes de Cali con la implementación de un proyecto de masificación del deporte, dirigido a niños y jóvenes, que integre componentes deportivos y uso del tiempo libre, nutrición, educación y convivencia familiar.
Por otro lado, la multinacional ha sido reconocida en cuatro ocasiones como la mejor empresa para trabajar en Colombia, según la investigación del Instituto Great Place to Work.
Por ejemplo resalta Todd Stitzer en su informe de RSE, que no existe un sindicado si no un pacto colectivo con el cual se tiene una relación de confianza mutua, donde prima la comunicación.
En Colombia particularmente se cuenta con un Comité de Bienestar de Colegas creado para fomentar actividades de integración, deporte, salud, cultura y recreación para los trabajadores y sus familias.
“En términos generales Cadbury es una empresa dinámica que busca evitar que el trabajo sea monótono y, en ese sentido, plantea diversidad de proyectos con equipos multidisciplinarios, para el enriquecimiento periódico de los cargos”, explicaron.
Iniciativas globales que tienen impacto en colombia
Dentro de sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), Cadbury cuenta con una agenda de programas de aprendizaje y desarrollo tanto global como en el territorio nacional, que incluyen cursos sobre manufactura de clase mundial, ventas, salud y seguridad y programas que refuerzan habilidades gerenciales y capacidades comerciales. En Colombia, el 42 por ciento de los cargos gerenciales son ocupados hoy en día por mujeres. La planta del Valle es considerada una de las más eficientes dentro de la organización.
Este reconocimiento ha sido uno de varios que se le otorgado a la multinacional que tiene presencia en la ciudad de Cali, entorno a sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial, las cuales a juicio de las directivas, se vienen practicando desde el mismo origen de la organización y que se irrigan a todas sus plantas en el mundo.
En el caso de la fábrica de la capital del Valle, se mostraron logros como la reducción en un 40 por ciento de los residuos, de 52 por ciento en las emisiones de gases, de 27 por ciento en la carga contaminante de vertimientos; 42 por ciento en el consumo de agua y se ha disminuido el 29 por ciento del consumo de energía, gracias a un programa que está vigente hace 15 años.
Pero las metas no se quedan ahí Todd Stitzer, presidente de Cadbury en el mundo, dijo en su informe sobre RSE que en este momento cuentan con un programa que tiene como objetivo una mayor reducción de los elementos contaminantes.
Las metas globales son reducir antes del año 2020 en un 50 por ciento las emanaciones netas de carbón, con el objetivo de alcanzar un 30 por ciento de reducción por el ahorro de energía cambiando a energías renovables.
Así mismo, se pretende lograr la disminución del 10 por ciento en materiales de empaque primario con un objetivo mayor del 25 por ciento para las líneas de productos de estación y para fechas especiales, y aspiran a contar con un 60 por ciento de materiales de empaque biodegradables.
“Nos damos cuenta de que no podemos minimizar el impacto ambiental de la industria solos. Tenemos que trabajar con nuestra gente, nuestros colegas y socios en nuestra cadena de abastecimiento”, afirmó.
De igual forma, explicó el alto directivo de Cadbury, que la política de responsabilidad social de la organización en el mundo está sustentada en varios pilares como son: la inversión en la comunidad, parámetros de empleo, buenas prácticas ambientales, calidad, salud, seguridad y protección industrial, y la transparencia y ética en las relaciones comerciales con clientes y proveedores.
“En esos pilares se encierra todo aquello que tiene que ver con el comportamiento que debemos seguir cada uno de nosotros para tomar cualquier decisión de negocio. Nos encargamos de que las personas que trabajan aquí tengan conocimiento acerca de esto, con un trabajo interactivo permanente”, dijo.
Cadbury Colombia desarrolla diferentes acciones de impacto social tanto para los trabajadores como las comunidades donde están inmersas.
Por ejemplo, destacan que la compañía tiene un Comité que trabaja en diferentes actividades durante el año para beneficiar especialmente a niños de escasos recursos en temas como recreación, educación y protección. Este trabajo se realiza también a través de las marcas, especialmente Trident White en programas como “Una sonrisa no cuesta nada” que benefició a los niños de la Fundación Operación Sonrisa y a la Fundación Música por Colombia durante 2008.
Así mismo, consideran que en 2009 una de las intervenciones sociales de mayor impacto fue el proyecto “Golazo Cadbury” que buscó fortalecer la convivencia en dos de los barrios más carentes de Cali con la implementación de un proyecto de masificación del deporte, dirigido a niños y jóvenes, que integre componentes deportivos y uso del tiempo libre, nutrición, educación y convivencia familiar.
Por otro lado, la multinacional ha sido reconocida en cuatro ocasiones como la mejor empresa para trabajar en Colombia, según la investigación del Instituto Great Place to Work.
Por ejemplo resalta Todd Stitzer en su informe de RSE, que no existe un sindicado si no un pacto colectivo con el cual se tiene una relación de confianza mutua, donde prima la comunicación.
En Colombia particularmente se cuenta con un Comité de Bienestar de Colegas creado para fomentar actividades de integración, deporte, salud, cultura y recreación para los trabajadores y sus familias.
“En términos generales Cadbury es una empresa dinámica que busca evitar que el trabajo sea monótono y, en ese sentido, plantea diversidad de proyectos con equipos multidisciplinarios, para el enriquecimiento periódico de los cargos”, explicaron.
Iniciativas globales que tienen impacto en colombia
Dentro de sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), Cadbury cuenta con una agenda de programas de aprendizaje y desarrollo tanto global como en el territorio nacional, que incluyen cursos sobre manufactura de clase mundial, ventas, salud y seguridad y programas que refuerzan habilidades gerenciales y capacidades comerciales. En Colombia, el 42 por ciento de los cargos gerenciales son ocupados hoy en día por mujeres. La planta del Valle es considerada una de las más eficientes dentro de la organización.
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